Traducción para "платить за пособия" a ingles

Платить за пособия

• pay for benefits
• to pay for the benefits

Ejemplos de traducción

pay for benefits

189. Председатель Комиссии по международной гражданской службе представил Правлению обновленную информацию о результатах проводимого Комиссией обзора системы выплаты заработной платы и пособий.
189. The Chairman of the International Civil Service Commission provided the Board with an update on the Commission's ongoing review of the pay and benefit system.

129. Организация Объединенных Наций принимает активное участие совместно с другими организациями общей системы в проведении под эгидой Комиссии по международной гражданской службе системы выплаты заработной платы и пособий.
129. The United Nations is actively participating with other organizations of the common system in a comprehensive review of the pay and benefits system being conducted under the auspices of ICSC.

С другой стороны, для гибких рынков труда обычно характерны более ограниченные возможности в плане гарантий занятости и профессионально-технической подготовки, более низкий уровень заработной платы и пособий, ухудшение производственных норм и менее стабильные трудовые доходы.
On the other hand, flexible labour markets usually offer reduced job security, less training, lower pay and benefits, deteriorating labour standards and increased volatility of labour income.

Несмотря на то, что записи хранятся в нескольких местах, Комиссия надеется, что руководящие органы будут регулярно проводить выборочные проверки по всем аспектам выплат заработной платы и пособий, с тем чтобы удостоверяться в правильности общего объема выплат сотрудникам.
Notwithstanding that records are held in multiple locations, the Board would expect management to undertake regular sample checks of the full range of pay and benefits paid to assure itself that overall payments to staff were correct.

Он напомнил, что первоначально система выплаты заработной платы и пособий разрабатывалась в интересах кадровых сотрудников, а в настоящее время ощущается необходимость разработки соответствующих стратегий в области людских ресурсов в целях решения проблем, связанных с созданием более молодого и мобильного кадрового потенциала.
He recalled that the initial pay and benefit system was designed to benefit career staff, whereas there is now a perceived need for human resources policies to address a younger and more mobile work force.

Это может быть достигнуто на основе внедрения процедур централизованного учета всех элементов заработной платы и пособий, выплачиваемых сотрудникам, с указанием перекрестных ссылок на документацию, хранящуюся в местных отделениях, в целях поддержания четкого контрольного следа и содействия выплате окладов.
That could be achieved by establishing processes to centrally record all elements of pay and benefits paid to staff, cross-referencing to documentation held in local offices, to maintain a clear audit trail and support payroll payments.

Что касается утверждения о том, что при увольнении работников первыми увольняют женщин и при приеме на работу им стараются отказать, чтобы не платить социальные пособия, то оратор говорит, что во всех случаях действия работодателя могут быть обжалованы в судебном порядке, и имеется достаточно примеров, когда за незаконное увольнение женщин выносились судебные решения в их пользу.
As for the assertion that women were the first to be dismissed and that employers attempted to avoid paying them benefits, she said that women could apply to the courts in such situations and there had been many examples of rulings in their favour.

Мотивации персонала могут также способствовать интересные, перспективные и приносящие удовлетворение рабочие задания, организация постоянной профессиональной подготовки, повышение квалификации и создание возможностей для обучения на протяжении всего периода работы, а также создание финансовых стимулов в виде установления достаточно высокого размера заработной платы и пособий.
Motivation of staff can also be encouraged by providing interesting, challenging and satisfying work assignments, by offering ongoing training, skills upgrading and lifelong learning opportunities, and by monetary means, through attractive pay and benefits.

Однако решение о внедре-нии новой системы откладывается до представления Комиссией по международной гражданской службе (КМГС) доклада с обзором вопросов заработной платы и пособий в системе Организации Объеди-ненных Наций и до завершения работы над всеми финансовыми системами в рамках "Agresso".
A decision on the implementation of the new system was being delayed, however, until the International Civil Service Commission (ICSC) had reported on its review of pay and benefits in the United Nations system, and until all the financial systems were completed in Agresso.