Käännös "bieler" venäjän

Bieler

• бьелер
• билер

Käännösesimerkit

бьелер

In Judgement No. 671 (Grinblat, 1995) and Judgement No. 765 (Anderson Bieler, 1996), the Tribunal upheld the legitimacy of corrective measures in favour of women.
В решении № 671 (Гринблат, 1995 год) и в решении № 765 (Андерсон Бьелер, 1996 год) Трибунал подтвердил правомерность принятия коррективных мер в интересах женщин.

билер

V. Unlike Grinblat, the present case [Anderson-Bieler] involves the application of ST/SGB/237 by the department filling the post.
V. В отличие от дела Гринблата, данное дело [Андерсон-Билер] касается применения департаментом, заполняющим должность, бюллетеня ST/SGB/237.

37. In Judgement No. 765, Anderson-Bieler, rendered on 6 July 1996, the Administrative Tribunal clarified the Grinblat decision as follows:
37. В решении Административного трибунала № 765 по делу Андерсона-Билера, принятом 6 июля 1996 года, следующим образом разъясняется решение по делу Гринблата:

38. It is therefore clear that the Administrative Tribunal, in its judgements in Grinblat, as clarified in Anderson-Bieler, upheld the Secretary-General's efforts and measures to improve the status of women in the Secretariat.
38. В связи с этим становится очевидным, что Административный трибунал в своих решениях по делу Гринблата, разъясненных в решении по делу Андерсона-Билера, поддержал усилия Генерального секретаря и меры по улучшению положения женщин в Секретариате.

While, as indicated in Judgement No. 671, Grinblat (1995), qualified male candidates cannot be excluded from consideration to available vacancies, Judgement No. 765, Anderson Bieler (1996), reaffirmed that, unless affirmative action measures were taken towards ameliorating the effects of past history, those effects would be perpetuated for many years.
Хотя, как указано в решении № 671, Гринблат (1995 год), квалифицированные кандидаты-мужчины не могут исключаться при рассмотрении имеющихся вакансий, в решении № 765, Андерсон Билер (1996 год), было вновь подтверждено, что если для исправления последствий деятельности, осуществлявшейся в прошлом, не будут приниматься меры антидискриминационного характера, то эти последствия будут закреплены на многие годы.