Käännös "macrostructure" englanti

Macrostructure

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macrostructure of

51. La stratégie de l'initiative Redtours se fait à trois niveaux d'action: a) le premier niveau s'adresse à des microentreprises et des entreprises communautaires dans le domaine de la formation, de la qualité des produits et de l'information; b) le deuxième niveau (niveau intermédiaire) concerne les groupes (communautés et municipalités) afin d'améliorer leur capacité institutionnelle et de collaboration; et c) le troisième niveau s'adresse à la macrostructure publique et politique.
51. The Redtours initiative strategy comprises action at three levels: (a) the first level targets microenterprises and community enterprises in terms of training, product quality and information; (b) the second (intermediary) level addresses groups (communities and municipalities) with a view to improving their capacities in terms of institutions and cooperation; and (c) the third level addresses the public and political macrostructure.

Dans le cadre de la mise en place des tâches du Plan stratégique sur la déconcentration et la décentralisation administratives et des recommandations de l'État sur la macrostructure de l'administration locale, approuvées par le Conseil des ministres, le projet de décentralisation et de gouvernance locale a été élaboré avec le soutien du PNUD.
As part of the implementation of the tasks under the Strategic Plan for Administrative Decentralization and the State recommendations on the macrostructure of local administration, as approved by the Council of Ministers, the decentralization and local governance project was drafted with the support of the UNDP.

130. Grâce à l'analyse technique de la macrostructure ou des unités organiques et au réexamen de leurs responsabilités et objectifs stratégiques, ainsi que de leur microstructure et des postes de travail, les institutions en question définiront leur développement optimum, tant en nombre d'unités qu'en nombre de postes de travail et en termes d'effectif.
130. Institutions will conduct a technical analysis of their macrostructure or organizational units and review their skills, strategic objectives and microstructure, i.e. posts, to determine the optimum size of units and number of posts and, consequently, staff needed.