Käännös "paid maternity leave" suomalainen

Paid maternity leave

• palkallisen äitiysloman
• palkallista äitiyslomaa

Käännösesimerkit

palkallisen äitiysloman

Currently existing directive provides for 14 weeks of paid maternity leave and the protection against dismissal.
Nykyisessä direktiivissä säädetään 14 viikon palkallisesta äitiyslomasta ja irtisanomissuojasta.

All the emploees are over 21 years old, and they have health insurance and right to paid maternity leave.
Kaikki työntekijät ovat yli 21-vuotiaita, ja heillä on sekä sairausvakuutus että oikeus vuoden palkalliseen äitiyslomaan.

Shadeshares pays the salary and lunch every day and recently also promised three months paid maternity leave or three weeks paid paternity leave to its employees.
Lisäksi Shadeshares on luvannut työntekijöilleen kolmen kuukauden palkallisen äitiysloman tai kolmen viikon palkallisen isyysloman.

By Questions 1, 2 and 7.1, the national court seeks to establish whether a right of the intended mother to paid maternity leave can be derived from Directive 92/85.
Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin tiedustelee kahdella ensimmäisellä ennakkoratkaisukysymyksellään ja seitsemännen ennakkoratkaisukysymyksensä ensimmäisellä osalla, voidaanko aiotun äidin oikeus palkalliseen äitiyslomaan johtaa direktiivistä 92/85.

To reconcile family and professional life, everyone shall have the right to protection from dismissal for a reason connected with maternity and the right to paid maternity leave and to parental leave following the birth or adoption of a child.
Voidakseen sovittaa yhteen perhe- ja työelämänsä jokaisella on oikeus suojaan irtisanomiselta raskauteen ja synnytykseen liittyvän syyn vuoksi sekä oikeus vanhempainlomaan ja palkalliseen äitiyslomaan lapsen syntymän tai lapseksiottamisen yhteydessä.

2. To reconcile family and professional life, everyone shall have the right to protection from dismissal for a reason connected with maternity and the right to paid maternity leave and to parental leave following the birth or adoption of a child.
2. Voidakseen sovittaa yhteen perhe- ja työelämänsä jokaisella on oikeus suojaan irtisanomiselta äitiyteen liittyvän syyn vuoksi sekä oikeus vanhempainlomaan ja palkalliseen äitiyslomaan lapsen syntymän tai lapseksiottamisen johdosta. 34 Artikla