Перевод для "fin de l'emploi" на английский

Fin de l'emploi

• end of the job
• termination of employment

Примеры перевода

termination of employment

Une dépendance aussi directe donne aux employeurs le pouvoir de mettre fin à l'emploi et rend les travailleurs migrants extrêmement vulnérables aux violations des droits du travail et même aux sévices.
Such a direct dependency gave the employers the power to terminate the employment and rendered migrant workers extremely vulnerable to violations of labour rights, and even abuse.

La Commission a noté que l'article 100 du Code du travail interdit à un employeur de mettre fin à l'emploi d'une femme enceinte ou d'une femme ayant un enfant de moins de 3 ans.
The Committee noted that section 100 of the Labour Code establishes the principle of the prohibition of terminating the employment of a pregnant woman or a woman with a child under 3 years of age.

1388. Un employeur ainsi informé doit mettre fin à l'emploi du mineur dans un délai de dix jours à compter de la réception de la notification (article 14 de la Loi sur l'emploi des jeunes).
An employer receiving notice as aforesaid must terminate the employment of the minor within ten days of having received the notice (section 14 of the Youth Employment Law).

Les personnes visées au paragraphe 1er, alinéas b) et c), dudit article n'ont pas droit aux prestations sociales dans les six mois à compter de leur cessation d'emploi, ou de leur refus du changement de qualification ou de qualification avancée aux fins d'un emploi.
323. Persons referred to in paragraph 1, subparagraphs (b) and (c), of this article are not entitled to social benefit within six months from the termination of employment, i.e. refusal for change of qualification, advanced qualification for purposes of employment.

La section 34, sous-sections 17) à 20) traite de la fin de l'emploi en relation avec le congé de maternité.
Section 34 subsection (17) to (20) deals with termination of employment in connection with maternity leave.

La Commission espère que le gouvernement pourra réviser les dispositions pertinentes du Code du travail afin d'interdire de mettre fin à l'emploi d'une femme pendant la période protégée par la Convention.
The Committee hoped that the Government would be in a position to re-examine the relevant provisions of the Labour Code so as to prohibit termination of employment during the period protected by the Convention.

La loi de 1988 sur les relations du travail interdit, elle aussi, de mettre fin à l'emploi pour des raisons de responsabilités familiales.
The Industrial Relations Act 1988 also prohibits termination of employment on the grounds of family responsibilities.

Elle a déclaré que rien n'indiquait que le travail de la salariée laissait à désirer ou qu'il avait été mis fin à l'emploi dans le cadre d'une suppression de personnel ou pour répondre au souhait de la salariée.
The Court held that there were no indications of dissatisfaction regarding the employee's performance, or that the termination of employment was conducted in the course of cutbacks or due to the employee's wish.

43. En 2011, la Commission d'experts de l'OIT a rappelé sa préoccupation de longue date concernant le caractère discriminatoire des dispositions de plusieurs règlements gouvernementaux prévoyant qu'il pouvait être mis fin à l'emploi des femmes fonctionnaires mariées si leurs responsabilités familiales avaient une incidence sur le bon accomplissement de leurs fonctions.
43. Additionally, in 2011, the ILO Committee of Experts recalled its long concern about the discriminatory nature of the provisions of several Government regulations, which provided for termination of employment for married female officers if family obligations affected their efficient performance of duties.

Indépendamment de cela, un employeur peut résilier un contrat de travail et mettre fin à l'emploi d'un travailleur après avoir reçu le consentement d'un inspecteur du travail, s'il existe des raisons extraordinaires de mettre fin à cet emploi ou si l'employeur entame un processus de fermeture ou de faillite.
Irrespective of this, an employer may terminate an employment contract and the employment of a worker may cease after prior consent of a labour inspector, if reasons exist for an extraordinary termination or because of the introduction of a process of closure of the employer or forced settlement.