Перевод для "pay level" на финский

Pay level

• palkkataso

Примеры перевода

palkkataso

Individual skills and responsibilities. Individual pay levels. Vacation schedules.
Henkilökohtainen osaaminen: asiakaspalvelu ja myyjät .. Yksittäiset palkkataso. Vacation aikataulut.

Sectors making efficient use of intellectual property rights are more significant exporters and boast higher pay levels.
Aineettomia oikeuksia tehokkaasti hyödyntävät toimialat ovat muita toimialoja merkittävämpiä vientialoja ja palkkataso on niillä korkeampi.

In the central government sector, the high cost level is explained by the personnel focusing on expert professions that, on average, have a high pay level.
Valtiolla korkeaa kustannustasoa selittää valtion henkilöstön painottuminen asiantuntija-ammatteihin, joissa on keskimäärin korkea palkkataso.

The labour domination of culture is affected by the relatively low pay level, part-time work and absence of big companies producing large profits.
Kulttuurin työvoimavaltaisuuteen vaikuttavat muun muassa suhteellisen matala palkkataso, osa-aikaisuus sekä suuria voittoja tuottavien isojen yritysten puuttuminen.

A topical issue in labour mobility is the renewal of the EU directive on the posting of workers, the aim being to protect particular pay levels.
Työvoiman liikkuvuudessa ajankohtainen kysymys on EU:n lähetettyjen työntekijöiden direktiivin uudistaminen, jonka tavoitteena on turvata tietty palkkataso.

- allowing employees to request information on pay levels, broken down by gender, for categories of employees doing the same work or work of equal value;
työntekijöiden oikeus pyytää tietoja palkkatasosta, myös täydentävistä tai muuttuvista osista, kuten bonuksista ja luontaissuorituksista, jaoteltuna sukupuolen mukaan;

To this end, the central measures are comprehensive review of personnel policies and regulations affecting staff, a separate study on pay level and support for staff members’ occupational organisation.
Tässä tarkoituksessa keskeisimpiä toimenpiteitä ovat työntekijöitä koskevien henkilöstöpoliittisten linjausten ja määräysten kokonaistarkastelu, erillisselvitys palkkatasosta ja työntekijöiden ammatillisen järjestäytymisen tukeminen.

Such obstacles are for example the lack of information of workers necessary to bring a successful equal pay claim or including information about the pay levels for categories of employees (IP/13/1227).
Työntekijöillä ei esimerkiksi ole riittävästi tietoa menestyksekkään samapalkkaisuutta koskevan kanteen tekemiseksi eikä tietoa eri henkilöstöryhmien palkkatasoista (IP/13/1227).