Übersetzung für "нанимать работников" auf englisch

Нанимать работников

• hire workers
• to hire workers

Übersetzungsbeispiele

hire workers

Кроме того, и в официальном секторе экономики работодатели могут менять существующую систему организации работы и нанимать работников по схеме частичной занятости, на сдельной или разовой основе.
Furthermore, employers in the formal economy may change existing working arrangements by hiring workers on a part-time, contractual or casual basis.

Работодатель имеет право нанимать работников в соответствии с потребностями находящегося в его ведении предприятия, однако приоритет при этом должны иметь лаосские граждане (статья 6).
An employer has the right to hire workers according to the needs of the work unit under the employer's supervision, but priority must be given to Lao citizens (art. 6).

По преюдициальному вопросу дело было передано Суду Европейского союза, который указал, что работодатель, публично заявляющий о намерении не нанимать работников иностранного происхождения, является виновным в проявлении дискриминации.
Following a preliminary ruling, the case was referred to the Court of Justice of the European Union, which ruled that an employer which publicly stated its intent not to hire workers of foreign origin was guilty of discrimination.

40. Г-н Альсулаими (Кувейт) говорит, что новый Трудовой кодекс для частного сектора запрещает работодателям нанимать работников, не имеющих разрешения на работу, и обязывает их гарантировать работниками безопасные условия труда.
Mr. Alsulaimi (Kuwait) said that the new Private Sector Labour Code prohibited employers from hiring workers without work permits and guaranteed all workers a safe working environment.

Для обеспечения эффективности политики борьбы с нелегальной миграцией необходимо применять всеобъемлющий подход на основе улучшения понимания экономической роли неформального сектора, потребности в неквалифицированной рабочей силе и интересов работодателей, нанимающих работников на нелегальных условиях.
To be effective, policies to combat irregular migration should take a holistic approach based on a better understanding of the economic role of the informal sector, the need for unskilled labour, and the interests of employers engaged in hiring workers under irregular conditions.