Übersetzung für "pay system" auf finnisch

Pay system

• palkkausjärjestelmä
• palkkajärjestelmä

Übersetzungsbeispiele

palkkausjärjestelmä

You can pay for access to our site by using the CCBill pay system.
Voit maksaa pääsy sivustomme käyttämällä CCBill palkkausjärjestelmä.

Applications that differ from the general pay system for universities can be introduced by local agreement.
Paikallisella sopimuksella voidaan ottaa käyttöön yliopistojen yleisestä palkkausjärjestelmästä poikkeavia omia sovellutuksia.

In December an agreement was reached for a new pay system based on job-specific requirements and individual performance.
Joulukuussa saavutettiin neuvottelutulos uudeksi palkkausjärjestelmäksi, joka perustuu tehtävien vaativuuteen ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen.

It should be overt and transparent, and it should be linked to the incentive criteria in the pay system and recruitment.
Uramallin tulisi olla selkeä, läpinäkyvä ja sen tulisi olla yhteydessä palkkausjärjestelmän kannustavuuteen sekä rekrytointeihin.

• during the period of the agreement, joint PAM-Finnish Commerce Federation working groups will discuss reform of the pay system, development of the position of shop stewards and health and safety representatives and development of e-commerce.
• Sopimuskauden aikana alan palkkausjärjestelmän uudistamista, luottamushenkilöiden aseman kehittämistä ja verkkokaupan kehittymistä käsitellään PAMin ja Kaupan liiton yhteisissä työryhmissä.

In its task, the Committee presents, for example, the terms of the employment relationship of the CEO and the President and CEO, the pay systems for top management, and the key principles in the top management's contracts to the Board of Directors for their decision.
Tehtävässään valiokunta esittelee hallituksen päätettäväksi mm. toimitusjohtajan ja pääjohtajan toimisuhteen ehdot, ylimmän johdon palkkausjärjestelmät sekä ylimmän johdon sopimusten keskeiset periaatteet.

palkkajärjestelmä

These include a lack of transparency in pay systems, a lack of legal clarity in the definition of work of equal value, and procedural obstacles.
Sen mukaan samapalkkaisuuden toteutumista estävät useat tekijät, kuten palkkajärjestelmien huono läpinäkyvyys, samanarvoisen työn käsitettä koskeva oikeudellisen selkeyden puute ja menettelylliset esteet.

However, today's report confirms the effective application of the equal pay principle is hindered by the lack of transparency in pay systems, the lack of clear benchmarks on pay equality, and by a lack of clear information for workers that suffer inequality.
Komission raportista käy kuitenkin ilmi, että samapalkkaisuusperiaatteen käytännön soveltamista haittaavat palkkajärjestelmien heikko läpinäkyvyys, samapalkkaisuutta koskevien selkeiden viitearvojen puuttuminen ja epätasa-arvosta kärsivien työntekijöiden saamat puutteelliset tiedot.